小胖李的面試之旅（二）
上一篇：
#0 前言
上一篇寫完之後我就給媳婦做飯去了。。沒看，然後瀏覽量居然又過2000了。好開心！謝謝大家的鞭策。其中又100%的回復都非常的中肯。這是我必學的內容，
所以我就想問問各位回復的老鐵。你們是怎麼知道我是瀋陽的？？？？？
#1 降薪
經過上一周的面試經驗總結，講各大招聘網站的薪資全面下降500-1000的檔次，效果非常明顯，周五一天的面試電話等於平時2天的量，
所以側面證明我要的薪資過高，直接讓HR把我pass了。
#1 小工廠
公司性質：工業工廠
福利：五險一金（最低）+雙休
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：智聯招聘
面試方式：face to face
這是一家做熱電的工廠企業，小工廠，但是根據企查查等app查看，是一家外企，離家比較近，去了之後發現是一家佔地面積不大的工廠，廠房設備老舊。
說他小，其實應該並不小，可能是我這幾年去過的工廠都太大了，這家顯得比較小。
並在車上反覆溫習之前的面試題，進到廠區后給HR打電話，不一會一個男的過來問我是面試的吧，我說，對。
他說：你寫一下你基本情況，給你筆。上2樓，有個休息區，你在哪等我就行，我一會就上去找你。
我說：好的
上了二樓就是樓梯的位置有一個桌子，我一猜，估計就是這了，坐下后，刷刷刷寫。
一直寫到了：
猶豫了一下，寫個8500，我就想知道，他怎麼問，因為這個薪資是他們能接受的範圍。他們給出的薪資是 8k-10k
在寫到了：
我真的很想寫 唱，跳，rep，籃球。。但是我控制住了。
等了能有20分鐘吧，HR帶着技術總監來了。
技術總監很嚴肅
進去之後，HR先給自己研磨了一杯咖啡，我TM以為給我的呢！
我和技術總監面前什麼都沒有，做了一個簡單的自我介紹。
技術總監：你會EF嗎？
小胖李：會，但是我們一般不用，因為有一定的局限性
技術總監（點頭）：的確有一些局限性
小胖李：那種框架的東西，學起來也簡單，一般我們底層用ibatis
技術總監：會oracle嗎？
小胖李：不會，但是oracle的語法和mssql是很相似的，類似c#與java的關係
技術總監（點頭）：是很相似但是還是有不一樣的地方
小胖李：的確，例如oracle沒有視圖的概念，存儲過程和函數也是有一定的區別的
技術總監（點頭）：你說你以前是做能源的，你們是怎麼做的
小胖李：通過三種方式：1 2 3
技術總監 and HR （頻頻點頭）
技術總監：我沒問題了
HR：你期望薪資為什麼比你現在的工資還低？
小胖李：我未來的職業發展我想定位資深技術開發工程師，其次，我現在因為經常不休息，所以當前工作給的工資比較多，如果到一個可以正常休息雙休和福利保險的公司。
那麼我不會要太高的價格
HR：哪你能接受出差嗎？
小胖李：一個月以內的可以接受
HR：回去等通知吧
總結：
這一次面試我是完全賭的成份，因為我不會EF。但是這一次感覺沒問什麼東西，但是感覺又問了一些東西，只不過沒有答到面試者的那個點上，不過新的突破就是終於輪到HR問薪資的問題了，比之前強了一點點。
#2 玄學公司
公司性質：市政監控和道路監控
福利：五險一金（最低）+雙休
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：BOSS
面試方式：face to face
這家單位是周末找到我並且邀請我去面試，BOSS和我聯繫的人向我推了他們技術總監的微信，加了之後看一眼朋友圈，整個一個玄學大師。研究易經的，我都懷疑我是不是被騙子公司給找到了。
看這情況，就有點不想去了，所以什麼都沒準備，直接去面了。
技術總監：介紹一下自己
小胖李：巴拉巴拉巴拉
技術總監：問你幾個問題。。。什麼是事件？
小胖李：（我要說 按鈕的 click 是事件是不是就是純扯淡？）我們很少用 事件，委託這些。
技術總監（閉眼）：你知道L……I……N……Q嗎？
小胖李（3秒蒙逼）：您說是 linq吧？
技術總監（睜眼）：對，你知道是做什麼的嗎
小胖李：我知道，linq我的個人理解是程序級的的快速擴展性查詢，一般都用在集合上，我一般常用的where，desc等這些和lambda差不多，沒lambda那麼強大而已。。。。。
技術總監（不耐煩）：不用說了，假設查詢 表某一列大於500的 數據總數怎麼查？
小胖李：where 那一列 500， count總數就可以了
技術總監：表連接有哪些
小胖李：左聯，右連，內連
技術總監：堆棧有什麼區別
小胖李：一個是存值類型一個存引用類型
技術總監：不準確
小胖李：嗯。。。。。。。
技術總監：站在內存角度考慮一下
小胖李：（老子c#也不管內存了啊）。。。。。
技術總監：我沒問題了
尷尬的沉默時間。。不說讓我走也不說後面還有啥。。我就尷尬的看着他和老闆，我決定打破這個沉默
小胖李：咱們公司是有五險一金和雙休的吧
老闆：有的，你想要多少薪資？
小胖李：8500到9000
老闆：嗯。。。
又他媽就沉默……
小胖李：哪沒問題的話我就先走了？
老闆（如負釋重）：行，你回去等通知吧，這两天就告訴你
小胖李：好的
面試題：
1，事件，委託是什麼東西
事件是一種特殊的委託，委託是將方法作為變量
2，堆棧的區別是什麼
棧:是一個先進后出的數據結構,通常用於保存方法(函數)中的參數,局部變量.
堆:是一個可動態申請的內存空間(其記錄空閑內存空間的鏈表由操作系統維護)
總結
這次面試雖然也問到了價錢這一關，但是也出現新的問題，要對一些不常用的東西的理論知識有所了解。
#3 又是一個新的外包公司
公司性質：市政監控和道路監控
福利：五險一金（最低）+雙休+福利假(?)
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：BOSS
面試方式：電話面試
和上一篇文章的大型外包公司是同類型，同地點的，只不過又換了一家分包商，本來不是很在意的，因為我知道過的可能性很低，但是該準備還是要準備的。一邊玩遊戲，這邊電話就來了
PM：你在項目一般都是什麼職位
小胖李：項目經理，開發者，需求分析師
PM：能說說嘛
小胖李：一般項目交給我之後我負責前期需求溝通，中期的開發，以及後期的培訓溝通會等等，一直到項目驗收階段為止，不負責收錢，其他基本都是我負責。
PM：也就是項目的主要負責人被
小胖李：對，主要負責人之一
…… 沒了，整個電話面試8分鐘左右，沒有討論任何技術問題，只是對我個人做一個了解，我也和他實話實說，我面過你們的總包，只不過被pass了，1選3。
結果：面試通過。。。很意外的面試通過。。毫無準備的那種。12月份入職
總結：有時候不吹牛逼，聲音沉穩一些，對方可能就認為你是個大佬。
#4 電腦城的一家互聯網公司
公司性質：面向全市老百姓的互聯網公司
福利：五險一金（最低）+雙休(忙季 單休)+福利假
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：前程
面試方式：筆試+face to face
這個是在上一家外包公司沒有給我結果的時候答應人家去面試的，所以做人不能食言該去就要去，去了之後做了20道筆試題，筆試題如下鏈接：
和這個差不多內容，反正就是百度能查得到的內容。
PM（翻看我的筆試題）：你覺得我們的面試題怎麼樣？
小胖李：都是百度的內容，基本就是比較熱門的面試題，屬於基礎內容，題目一部分出自於博客園一部分出自黑馬
PM：…….你怎麼知道
小胖李：我在來之前在家看了。。上面很多題我都看了，但是我沒有按照原答案寫，我就挑我會的在項目中使用過的寫了一下，而且是按照我的理解寫的
PM：那你說一下什麼時候用抽象類什麼時候用接口
小胖李：不會，但是大部分的項目都是用接口吧？畢竟接口是多態的一種。
PM：抽象類難道不是嗎？
小胖李：沒具體研究過，因為實際項目中不會用到抽象類，這個東西沒印象
PM：哪抽象類的關鍵字是什麼？
小胖李：。。。。波浪線？
PM：不是。波浪線是析構函數，你學會c++？
小胖李：沒有，我就忽然想起來，c#裏面有個波浪線的寫法
PM：析構函數在c++和c#的作用和方式是一樣的
小胖李：受教了
PM：哪你這道題 string s=new string(“xyz”) 實現了幾個 string object 為什麼寫了一個呢？
小胖李：因為他就 new了一次呀
PM：哪 “xyz”呢
小胖李：難道您的意思是指 new了一個新的對象之後 xyz指向了這個的對象嗎？
PM：差不多這個意思
PM：attribute 是做什麼用的？
小胖李：方法或者類的特性
PM：具體一點呢
小胖李：嗯。。。沒怎麼了解過，但是我的項目中是把這個作為一種事物回滾的時候使用
PM：？？？具體說一下什麼是回滾
小胖李：回滾就是同時發生2件以上的事情，有一個成功一個失敗的情況下為了讓數據統一減少臟數據，講成功的那件事情回滾回去
PM：嗯。。為什麼不直接用sql的事物呢
小胖李：因為我們框架帶呀
PM：。。。。特性可不是用來做這個的，這個東西是用來做反射的
小胖李：哦 哦，，但是不是說反射不安全么？動態的講程序級映射出去
PM：哪有，哈哈哈
小胖李：看來我這方面知識挺匱乏
PM：你看你寫的 const 和 readonly的區別，一個是只讀一個不是，常量難道不是只讀嗎？
小胖李：那也是只讀的話這倆還有啥區別了呢？
PM：對啊，你說呢
小胖李：嗯。。。。。。
PM：一個是在編譯前就知道結果，一個是編譯中知道結果
小胖李：原來是這樣。哈哈哈
PM：能說說out和ref的區別嗎
小胖李：ref呢。。就是 傳進去一個變量，在方法結束后 在方法外可以訪問這個變量並且知道結果
PM：out呢
小胖李：具體不太了解，就用過一次，是我的方法需要返回兩個結果才這麼用的
PM：看字面意思也是用於返回兩個結果
小胖李：哦，哦，哪為什麼不用list，hashtable返回多個結果呢
PM：你的意思是在創建一個對象返回多個結果？
小胖李：對啊
PM：。。。。嗯。。。
PM：你看我們的面試題還行吧
小胖李：看着沒難度，但是理論知識要的還是蠻多的，我理論知識還是比較匱乏的
PM：也不完全是，比如CLR這個很多人都不知道啥意思，你至少寫出來了。
小胖李：哈哈
PM：給你XXXX，行嗎
小胖李：我回去考慮一下哈
結果：面試通過，但是給的比我要的還要低。。
總結：一共聊了能有半個多小時吧，中途還接一個面試邀請電話，但是這家單位側重於理論知識還是很多的，其實能通過面試題和面試題的擴展知道自己的知識點差在什麼地方，只不過是自己忽略了。
並且在平時的工作中沒有使用這些複雜的東西。自己的知識面停留在幾年前，而且基礎知識有一些偏差性，不是全理論覆蓋。。這個也是需要補充學習的。
#5 躲在居民區的小作坊
公司性質：真 · 小作坊
福利：五險(最低）+(單休)
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：前程
面試方式：筆試+face to face
這家單位在購物街的後面的小區里，雖然外面掛着大牌子寫着孵化基地，裏面明顯是改造的樓，一大堆小公司，看起來就不是很正規的樣子。進去之後先讓我做一套筆試題。
這套筆試題5分鐘答完。掃一眼就知道答案，而且全是選擇題。。。我也不知道這個公司怎麼想的，最後還通過他們的網站收集了一波我的個人信息，包括手機號，照片，身份證。。。
本來不想面了，因為公司不大，領導倒是挺有派頭，，，不過用啤酒杯喝茶也是奇葩。。沒問我任何技術問題，只是隨便東扯扯，西扯扯。找他們要了一個離譜的價格我就撤退了
總結：這家單位有詐騙的嫌疑，在前程上寫的是 五險一金+雙休+各種福利，結果去了之後告訴我只有五險和單休。還有就是 太簡單的實踐類問題的企業就不要去了，基本很小很騙人。
#6 彩蛋
為了提升自己在智聯的簡歷排名，花了88塊錢買了個簡歷置頂15天。結果是簡歷瀏覽數從0變成1。。。看我的這家還是我主動投的。這是我花的最大頭的88塊錢。
但是有意思的是，花了這88之後，前程和boss電話和消息就沒斷。。。花一份錢享受3家VIP。。賺了！~
#7 福利好的互聯網企業
公司性質：房產互聯網企業
福利：五險一金（全額）+雙休+福利假+附加福利假
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：BOSS
面試方式：筆試+機試+face to face
說實話，這家企業在我年輕的時候去面過一次沒過，這次又去面還是沒過。哈哈哈哈，但是他家的待遇是真的不錯，分為筆試和機試，初試是筆試，但是很明顯筆試沒過，就算我這麼抄百度都沒過。。。哎。。
對話也沒什麼營養，描述一下為什麼在前幾家單位離職，對方和我說一下他們想招的是什麼級別的人，雖然勉強能夠上，但是人家不是很想勉強的要我。哈哈哈，沒關係等以後有機會在來面試。
這家單位真的挺值得去的，可以和他們一起學習技術，通過我內部得到的消息，他們在做技術轉型很多技術還是大家一起學習的，但是福利好也意味着規矩多。和我一個城市的小夥伴可以自己考慮考慮。
#8 航空企業
公司性質：民航企業下屬單位
福利：五險一金（全額）+雙休+福利假
面試職位：軟件開發工程師
簡歷途徑：前程
面試方式：face to face
主要問的內容偏向於，是否能獨立搭建框架，能否處理大數據，回答的磕磕巴巴。不過福利待遇是真的很棒，先以外包身份進去，
然後會過一段時間轉為這個公司的正式員工，上級公司是民航。。目前還在招人的狀態，估計開春會有一個大面積招人的可能。有興趣的小夥伴可以在前程上更新一下自己的簡歷。
#9 最後一節
我已經選擇了外包公司，準備入職，所以不再面試。上一篇博客很多小夥伴猜到我是哪個城市了，那麼我說的這幾家單位大部分都能猜到，後面幾個沒有寫具體的對話內容是因為我是一天内面了這3家，太累了，一天答了兩份筆試
叨叨3次自己經歷，路上多次差點追尾別人。。給大家能帶來的總結就是
技術要掌握
net core
mvc 4
mvc 5
那麼基本問題都不大，最後說的航空和互聯網企業，我真的蠻看好的，互聯網企業是穩定的技術更新換代，他們肯定也不會在短期內把平台換成java，因為他們家是專註做net c#，航空這個應該屬於新成立的，一切都在起步階段
他們的未來發展前進也很廣，同樣也很穩定，基本干到50歲不愁的那種。雖然最後只有2家面試通過，但是真的在面試中學習很多知識。理論的知識點，實際的操作內容。語言的溝通等等。
年底有一些前瞻性的公司已經開始做人才儲備，也就是屬於那種提前錄取批次，有想法的朋友可以更新一下簡歷和做一些筆試題。年後還應該是常年那樣的爆發一波招聘。
好了，祝大家前程似錦
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